柳州职业技术学院2023年人才招聘简章

一、学校简介

柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、恰佩克奖“中国高校产教融合50强”院校，具有全日制本科生培养资格。

学校拥有国家级协同创新中心1个，国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地8个；自治区示范特色专业及实训基地6个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个。拥有国家级教学名师1人，自治区级教学名师6人，“八桂名师”1人，国家级教学团队3支；全国教育系统先进集体1个，全国高校优秀思想政治教育工作者1人，全国优秀教育工作者2个，全国模范教师1个，全国优秀教师2个，全国十佳创新创业导师1人；国家级技能大师工作室1个，高等职业教育创新发展行动计划技能大师工作室1个，自治区级技能大师工作室1个，“广西技术能手”11人。

学校现有全日制高职生1.6万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。现有国家“双高计划”高水平专业群1个，国家示范重点建设专业6个，“创新行动计划”国家骨干专业6个，国家级现代学徒制试点专业2个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门；国家级教学成果7项；国家级教材建设一等奖1项。

学校是首批国家高技能人才培养（机电项目）培训基地，中国模具工业协会模具人才培训基地，中国智造铸造行业教育培训基地、广西中职、高职学校教师培训基地、广西职业教育培训基地、广西社会培训评价组织职业技能等级认定机构试点单位、广西贫困村劳动力转移就业培训基地，柳州高技能人才培训基地、柳州市中小学教师、中小学校长培训基地。学校深化国际化办学，积极搭建平台，与英国、德国、美国等18个国家和地区开展形式多样的交流合作，引入国际先进标准及人才培养模式。学校与柳工、泰国正大管理学院合作，共同以“中国标准”培养国际工匠，成为全国工程机械专业领域首个实现标准及资源国际有偿输出的高职院校。

学校牵头联合地方院校、企业、行业协会共建广西汽车产业职业教育集团，成为广西首批示范性职业教育集团，入选全国首批示范性职业教育集团。学校坚持立足地方、融入地方、服务地方，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制，先后成立“柳州螺蛳粉产业学院”“智能制造产业学院”“智能网联汽车产业学院”“智能云财税产业学院”“信息技术应用创新产业学院”“直播电商产业学院”“文化创意产业学院”7个产业学院。其中，“智能制造产业学院”“柳州螺蛳粉产业学院” 获批广西首批高等职业教育示范性产业学院。

学校连续22年被评为“广西高校毕业生就业工作先进（突出）单位”。获全国职业教育先进单位、全国高职院校创新创业教育工作先进单位、全国青工技能鉴定示范单位（广西高校唯一）、全国首批节约型公共机构示范单位、全国首批教育信息化试点优秀单位、首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、首届世界职业院校技能大赛金奖、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、全国第七届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。

学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，深入实施“党建引领，聚力‘双高’，彰显特色，建成国内一流高职名校”的发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进，为世界职教贡献“柳职智慧”。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

（五）用编形式：博士－实名编制；硕士（或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称；或本科学历、且有中级及以上职称、3年及以上企业工作经历）－非实名人员控制数。

（六）招聘硕士、中级职称或技师工勤人员，年龄一般不超过40周岁；招聘博士、副高级职称或高级技师工勤人员，年龄一般不超过45周岁；招聘正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。年龄所涉及的时间段计算均以当年9月7日为截止日期，如年龄40周岁以下，指1983年9月7日（含）及以后出生的。

博士重点招聘岗位

博士人才类别及待遇

注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策【柳州市对引进博士给予2年累计4.8万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的博士给予25万（税后）购房补贴】，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。

另外，博士同时享受：1.对在职在岗博士发放博士专项绩效，每月1000元（税前），一年发放12次；2.正式入职一年内，提供上汽通用五菱新能源电动车租赁，博士个人与上汽通用五菱签约租赁，学校与博士个人签订租金补贴合同，提供租金补助；3.正式入职一年内，每月提供学校自有品牌袋装螺蛳粉10袋。

硕士或本科重点招聘岗位

说明：对区外到校面试应聘人员，提供合理往返交通费，学校安排住宿。同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。另外，专任教师岗位与计算机软考职称不能匹配兑现。

其他专业人才请咨询

牛老师、谢老师

办公电话：0772—3156501

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年9月7日—9月15日

2.报名材料

（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员登记表》（详见附件），也可从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公示栏下载。

（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。

（3）《柳州职业技术学院应聘人员登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。

（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

（5）扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面－－学信网学历认证－－硕士毕业证－－硕士学位证－－硕士成绩单－－本科毕业证－－本科学位证－－本科成绩单－－职称证－－职业资格证－－获奖情况－－科研论文情况－－其他材料等。

3.报名方式

应聘者将应聘人员登记表（附件）和应聘材料发送至岗位对应的联系人邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名。

（二）招聘单位面试

1.面试时间和地点：

待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。

2.面试形式：教师岗为综合面试（试讲＋专业问答）。

3.面试程序

（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（3）抽签确定面试顺序。

（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。

（三）考核

根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人员，对考核人员进行心理健康测试合格后确定考核人选。

1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

2.个人基本信息复核（查档）。

（四）体检

对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。

（五）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。

四、纪律与监督

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

五、实行“师德一票否决制”

在招聘过程中如发现拟聘用人员有与师德规范相悖的行为，学校不予聘用。如已经聘用者，学校将与其解除劳动合同，并保留追究其他责任的权利。

附件：柳州职业技术学院应聘人员登记表.doc

                                                           柳州职业技术学院

2023年9月7日