2019年柳州职业技术学院公开考试招聘聘用控制数工作人员简章
一、学院简介
柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十七年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科（高职高专）院校竞争力排行榜第38位。
学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队1支，自治区教学名师6人。拥有“柳工－柳职院全球客户体验与培训中心。
现有全日制高职生1.2万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级重点专业8个，自治区级特色专业9个，自治区级优势特色专业3个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门，参与国家级专业教学资源库建设5个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有国家级教学成果6项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。
学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。2017年，成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校，并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意向。2018年，“柳工-柳职院全球客户体验中心印度分中心”在印度成立；在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹建了卡坦尼学院。
学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）招聘岗位及要求
序号 | 招聘岗位 | 学历学位 要求 | 招聘人数 | 专业要求 | 其他条件 |
1 | 培训干事 | 本科及以上 | 1 | 行政管理、公共管理、公共事业管理 | 具有在政府机关、事业单位5年以上的工作经历
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2 | 内审干事 | 全日制大学本科，具有学士学位 | 1 | 法学、工程造价、土木工程 | 具有3年以上法务、工程造价审核、建筑施工等相关工作经历。 |
3 |
采购干事 | 本科及以上，具有学士学位及以上 | 1 | 经济学、法学、管理学 | 1.本科应具有助理级及以上职称（硕士研究生及以上学历不限职称）； 2.本科学历需具有3年或以上工作经验（硕士研究生及以上学历不限工作年限）。 |
4 | 实训管理干事 | 本科及以上 | 1 | 艺术服装类、管理类、经贸类 | |
合计 | 4 | 联系人：刘老师 电话13633061018 邮箱：zhaopin_lzy@163.co
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三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年3月25日—2019年3月29日
2.报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院招聘（录）人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.edu.cn/招聘信息栏下载）。
（2）学历、学位证书、职称证（或职业资格证）扫描件。
（3）招聘岗位所需要的工作经历证明材料扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至相关邮箱，也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。
（二）考试
1.考试通知：学校将根据岗位招聘条件需求筛选申报人员报名简历，按照1:3的开考比例要求，通知符合相应岗位报考条件的应聘人员考核时间,不足1:3比例开考的岗位，经学校审批，按照实际比例开考。
2.考试形式：笔试+面试
（三）考试时间
具体考试时间待定。
（四）考试程序
1.我校将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知考生。通知事项包含笔试、面试时间、地点和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
2.考生于考试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格，所有责任由考核人员自负。
3.考生按照要求统一进行笔试。
4.笔试结束后，按照聘岗位计划招聘人数与参加笔试人员1:3的比例确定面试人选，对于不足比例开考的岗位，直接进入面试，抽签确定面试顺序。
5.按抽签确定的面试顺序进行面试。
6.面试结束后，当场向考生公布笔试、面试成绩，综合成绩=笔试（30%）+面试（70%）。
（五）面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
（六）考核
根据综合成绩排名，按照招聘岗位数从高分到低分，以1:1的比例确定考核人选。
（七）体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。
（八）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘岗位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在公招各环节中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2019年3月22日